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Habilidades gerenciales: ¿qué funciona mejor en qué puesto?

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  • December 13, 2018 /
  • by albertoch /
  • management /
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Ya hemos hablado de habilidades gerenciales en este blog, específicamente de su clasificación y cómo puedes dar los primeros pasos para desarrollarlas. Para que tengas una mejor idea de qué es lo que debes desarrollar en una posición dada, o qué es lo que se está buscando en un nivel al que aspiras, en este
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Habilidades gerenciales: cuáles son, cómo se clasifican y cómo desarrollarlas

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  • December 3, 2018 /
  • by albertoch /
  • habilidades gerenciales, habilidades gerenciales, liderazgo, liderazgo /
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A diferencia de las habilidades numéricas o técnicas, las habilidades gerenciales no son tan obvias o tangibles. No fue una sorpresa descubrir al investigar este artículo que el término significa cosas diferentes para todos, sobre todo dependiendo del nivel gerencial e incluso de la industria. En lugar de tratar de encontrarlas y listarlas todas, podemos
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“Deep Work”: cómo multiplicar tu productividad

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  • November 22, 2018 /
  • by albertoch /
  • deep work /
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Estamos en la oficina un mínimo de 8 horas al día, pero ¿cuánto tiempo realmente es efectivo? Por poner un ejemplo, un estudio de McKinsey del año 2012 reveló que el 30% del tiempo de un empleado promedio se va nada más en responder correos electrónicos. A eso hay que sumarle llamadas telefónicas, juntas, distracciones
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5 podcasts de negocios que deberías escuchar

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  • September 30, 2018 /
  • by albertoch /
  • podcasts /
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  Si no sabes qué es un podcast, piensa en ello como un programa de radio sobre los temas que más te interesen que puedes escuchar cuando y donde quieras. Y no, no necesariamente tienes que descargar una aplicación especial para ello: Apple Podcasts sólo necesita una cuenta de iTunes, y Spotify también tiene una
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Manejo del tiempo: 5 cosas que te están robando tiempo sin darte cuenta

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  • September 12, 2018 /
  • by albertoch /
  • manejo del tiempo, time management /
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  Manejar efectivamente el tiempo es una de las habilidades más importantes que podemos adquirir en nuestra vida profesional. El manejo del tiempo abarca lo que haces activamente, como organizar tus pendientes, agendar juntas o hacer bullet journaling; y lo que haces pasivamente, como procrastinar. En este artículo nos concentraremos en cosas pasivas, es decir,
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Cómo usar la retroalimentación para avanzar tu carrera

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  • August 21, 2018 /
  • by albertoch /
  • feedback, retroalimentación /
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  Las evaluaciones de desempeño y la retroalimentación en general rara vez nos dan algo que queramos oír. Lidiar con ello llega a ser abrumador, deprimente e incluso exasperante. La realidad es que el feedback, en cualquiera de sus formas, es mucho más que un resumen de lo que hiciste bien o mal durante un
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¿Qué es un área de oportunidad?

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  • July 30, 2018 /
  • by albertoch /
  • áreas de oportunidad, desarrollo personal, éxito profesional, éxito profesional, mejora continua, mejora continua /
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  Estar conscientes de nuestras fortalezas personales y profesionales es una de las partes más importantes de nuestro autoconocimiento. Saber que somos buenos en algo nos motiva a perseguirlo, nos ayuda a formar relaciones duraderas y a continuar mejorando. Y a pesar de que sabemos que no podemos ser buenos en todo, a nadie le
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Es una parte inevitable del crecimiento profesional, pero también es un proceso que puede consumir mucho tiempo e incluso puede llegar a ser frustrante. Y en un mercado laboral tan complicado como el actual, es entendible la tentación de postularse a una gran variedad de vacantes para ver cuál podría resultar “la buena”. Antes de
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22 consejos que te ayudarán a tener una entrevista de trabajo exitosa

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  • June 16, 2018 /
  • by albertoch /
  • búsqueda de empleo, búsqueda de empleo, consejos para entr /
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El éxito en una entrevista es determinado por muchos factores. Además de las respuestas que damos en la entrevista, hay muchos elementos que juegan un papel en la toma de decisiones en un proceso de reclutamiento. A continuación te damos nuestros consejos: Dependiendo de las necesidades del proceso, la entrevista podrá ser por teléfono, presencial,
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