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22 consejos que te ayudarán a tener una entrevista de trabajo exitosa

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  • June 16, 2018 /
  • by albertoch /
  • búsqueda de empleo, consejos para entr, desarrollo profesional, entrevistas de trabajo /
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Conseguiste una entrevista, ¿qué sigue?

Sigue los consejos de nuestros reclutadores para tener éxito en tu próxima entrevista El éxito en una entrevista es determinado por muchos factores. Además de las respuestas que damos en la entrevista, hay muchos elementos que juegan un papel en la toma de decisiones en un proceso de reclutamiento. A continuación te damos nuestros consejos:

¿Dónde va a ser?

Dependiendo de las necesidades del proceso, la entrevista podrá ser por teléfono, presencial, digital o en assessment.

  • Teléfono: a menudo son entrevistas cortas que suceden como primer filtro en una selección. El reclutador te hará preguntas respecto a tu trabajo actual, tu salario y tus expectativas de crecimiento. Mantén tus respuestas sencillas y al punto. Asegura que no habrá factores externos que te distraigan.
  • Presencial: es el tipo de entrevista más común. Es una reunión uno a uno que aborda las cuestiones anteriores y profundizará en tu historial laboral y tus capacidades. Es una conversación que puede durar hasta una hora.
  • Digital: cada vez es más común que los primeros filtros sean entrevistas digitales. Uno de los programas más usados es Skype y otros son Hangouts, WebEx, BlueJeans y Zoom. Si tu entrevista será digital, asegúrate de que has descargado la última versión de la plataforma que se usará y que sabes operarla correctamente.
  • Assessment: es un tipo de entrevista común para recién graduados. En un día completo, trabajarás en asignaciones individuales y tareas en equipo frente a un grupo de ejecutivos de la compañía a la que estás aplicando.

¿Qué debo hacer antes de la entrevista?

  • Infórmate sobre la organización a la cual estás aplicando. Revisa el sitio web y las redes sociales. Así te darás una idea del tono con el que debes hablar y podrás identificar las habilidades, experiencias e intereses que se están buscando.
  • Repasa tus cualificaciones para el trabajo y prepara una explicación breve de tus experiencias relacionadas con el puesto. Pon todo sobre la mesa: tu experiencia académica, tus logros, tus áreas de oportunidad y habla sobre tus aspiraciones al futuro. En una entrevista, usualmente esto toma forma en la pregunta “Cuéntame sobre ti”. Revisa cómo responder a esta y a otras pregunta comunes aquí.
  • Prepara dos o tres preguntas para el entrevistador. ¿Qué te gustaría saber sobre la posición? ¿Cómo es un día en la oficina? ¿Cómo definen el éxito? ¿Qué criterios de evaluación interna tienen? De la misma forma en que una organización evalúa a un candidato para el trabajo, el candidato también puede evaluar si la empresa a la que está aplicando es su mejor opción. Revisa más preguntas que puedes hacer aquí:
  • Maneja tus tiempos, ya que la puntualidad es óptima.
  • Prepara tu CV y la documentación complementaria, como referencias, certificados, etc. Es completamente válido preguntar de antemano qué necesitas llevar.
  • Prepara la ropa que usarás. Asegúrate de que no tenga manchas, hilos sueltos, etc. En algunas ocasiones te indicarán cuál es el código de vestimenta, pero si no también puedes preguntar. En cualquier caso, mantén tu aspecto profesional.
  • Prepara ejemplos concretos, y mucho mejor si hay números. Aquí hay algunos consejos sobre cómo incluirlos, aún si no trabajas con números.
  • ¿Tu entrevista es más técnica? Prepárate leyendo sobre el tema y orientando tus respuestas hacia la solución de problemas.

Durante la entrevista

  • Lleva contigo pluma y libreta, dinero, una identificación con fotografía, la documentación que se te haya pedido y las preguntas que has preparado para el entrevistador.
  • Muéstrate seguro de ti mismo. Habla clara y profesionalmente, no uses lenguaje coloquial o un tono de voz inapropiado.
  • Recuerda que una entrevista es una conversación entre dos partes que se evalúan mutuamente. No es una examinación.
  • Deja que la conversación fluya, no intentes adueñarte de ella.
  • Antes de irte, pregunta al entrevistador si tiene alguna duda sobre lo que platicaron o sobre tus cualificaciones. Deja el piso abierto para que te contacte después en caso de que no se le ocurra nada en ese momento.
  • Agradece el tiempo del entrevistador.

Después de la entrevista

  • Nuestros reclutadores en TCI están abiertos a darte retroalimentación después de tu entrevista. Ponte en contacto con ellos para saber en dónde te fue bien y qué es lo que necesitas mejorar.
  • En caso de que te pidan una segunda entrevista, ¡felicidades!. Prepárate para la nueva entrevista de la misma forma en que lo hiciste para la primera, esta vez profundizando en las necesidades de la empresa y cómo puedes beneficiarla con tu experiencia y conocimientos.
  • Si no obtuviste el trabajo, no lo tomes personal. Este es un proceso en el que se buscan perfiles y es probable que en esta ocasión el tuyo no haya armonizado al 100% con lo que buscaba la empresa. En estos casos, busca la retroalimentación y trabaja sobre tus áreas de mejora.
  • No te obsesiones con lo que “hubieras” hecho o dicho. Muchas veces nuestros peores críticos somos nosotros mismos. Reconoce estos elementos y tómalos en cuenta para la próxima ocasión, pero siempre de manera objetiva.

Sabemos que los procesos de reclutamiento pueden resultar intimidantes, en especial las entrevistas, pero en estas situaciones tu mejor arma es la preparación. Sé tú mismo, enfócate en presentar lo mejor de ti y enfrenta la conversación con la mejor disposición.

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