6830 2753 | 6830 2754

Habilidades gerenciales: ¿qué funciona mejor en qué puesto?

  • 0 Comments /
  • December 13, 2018 /
  • by albertoch /
  • desarrollo profesional, éxito profesional, habilidades gerenciales, liderazgo, management /
  • Leave a comment

Ya hemos hablado de habilidades gerenciales en este blog, específicamente de su clasificación y cómo puedes dar los primeros pasos para desarrollarlas.

Para que tengas una mejor idea de qué es lo que debes desarrollar en una posición dada, o qué es lo que se está buscando en un nivel al que aspiras, en este artículo nos enfocaremos en su importancia dependiendo del nivel de la organización.

La información más completa al respecto viene de este artículo del Harvard Business Review, donde se le preguntó a más de 330,000 jefes, empleados y subordinados cuáles son las habilidades que tienen más impacto en el éxito de un líder en la posición que ocupa.

Como es de esperar, hay variaciones dependiendo del nivel de la organización y de las circunstancias particulares de cada individuo, pero el reporte final remarca una consistencia sorprendente a través de roles y de industrias.

En la tabla de abajo se pueden observar las características más importantes para todos los niveles de liderazgo en las organizaciones:

¿Qué habilidades de liderazgo necesitas más?

 

La buena noticia es que, al seguir este orden, puedes aspirar a posiciones de liderazgo en todos los niveles de tu organización, y no habrá cambios dramáticos de uno a otro.

Lo que sí, que no haya cambios significativos no significa que no haya cambios por completo. A continuación ordenamos las primeras 5 habilidades más importantes según el rol:

 

Supervisores:

Inspira y motiva a otros

Demuestra una gran integridad y honestidad

Resuelve problemas y analiza cuestiones

Impulsado por resultados

Se comunica de forma prolífica y poderosa

 

Middle management:

Resuelve problemas y analiza cuestiones

Inspira y motiva a otros

Demuestra una gran integridad y honestidad

Impulsado por resultados

Se comunica de forma prolífica y poderosa

 

Senior management:

Inspira y motiva a otros

Se comunica de forma prolífica y poderosa

Demuestra una gran integridad y honestidad

Resuelve problemas y analiza cuestiones

Impulsado por resultados

 

Altos ejecutivos:

Inspira y motiva a otros

Demuestra una gran integridad y honestidad

Resuelve problemas y analiza cuestiones

Impulsado por resultados

Desarrolla una perspectiva estratégica

 

¿Qué significa esto para ti? Que hay un conjunto de habilidades que son críticas para tu desarrollo profesional a lo largo de tu carrera y para poder ser exitoso en un rol de liderazgo, y esta lista nos da menos incertidumbre al momento de decidir qué es lo que debemos desarrollar, ahora y en el futuro.

No debes esperar a llegar a una de estas posiciones para comenzar a desarrollar estas habilidades, éstas deben ya estar presentes para que puedan promoverte.

 

TCI a tu servicio

El diplomado de habilidades gerenciales de Talent Center Institute cubre todas estas habilidades (y más), para ayudarte a impulsar tu carrera en los niveles gerenciales. Tenemos más de 20 años de experiencia potenciando el desarrollo de ejecutivos al ofrecer un balance entre herramientas prácticas y teóricas.

Los verdaderos líderes nunca dejan de desarrollarse. Da el siguiente paso en tu carrera.

Solicita más información de nuestro diplomado con: [contacto@tcimex.com]

 

0 Comments

Leave Reply